LE COACHING INDIVIDUEL (managers et collaborateurs)

Le coaching individuel en entreprise, un processus au service de l'évolution, de la stimulation et de la mobilisation des ressources

Tout le monde savait que c’était impossible à faire. Puis un jour quelqu’un est arrivé qui ne le savait pas. Et il l’a fait.

Winston Churchill

Le coaching individuel, en pratique

Les équipes ou les individuels (collaborateurs, managers, dirigeants). L’objectif est d’apprendre à mieux se connaître soi-même ou au sein d’un groupe, se découvrir dans un autre contexte que le contexte quotidien, et favoriser les échanges.

Le coaching individuel peut se faire via :

  • Un accompagnement classique sur plusieurs séances de 2 à 3h, demi-journées et / ou journées (au sein de votre entreprise ou dans un lieu extérieur défini ensemble au préalable)
  • Et / ou un accompagnement par l’équicoaching : demi-journées et / ou journées sur la commune de Sainte Consorce dans nos installations équestres privées
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Le plus grand bien que nous puissions faire aux autres n’est pas de leur communiquer notre richesse, mais de leur révéler la leur.

Louis Lavelle

Le coaching de dirigeant / manager, en pratique

Les équipes ou les individuels (collaborateurs, managers, dirigeants). L’objectif est d’apprendre à mieux se connaître soi-même ou au sein d’un groupe, se découvrir dans un autre contexte que le contexte quotidien, et favoriser les échanges.

Le coaching de dirigeant / manager peut se faire via :

  • Un accompagnement classique sur plusieurs séances de 2 à 3h, demi-journées et / ou journées (au sein de votre entreprise ou dans un lieu extérieur défini ensemble au préalable)
  • Et / ou un accompagnement par l’équicoaching : demi-journées et / ou journées sur la commune de Sainte Consorce dans nos installations équestres privées
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