Formation Conduite du changement
- Qu’est-ce que le changement
- Les différents types de changement
- Le processus du changement
- Les avantages et les inconvénients du changement
- Les acteurs clefs du changement
- Comprendre les mécanismes humains en jeux face au changement
- Les premières réactions et émotions face au changement
- Les comportements d’adaptation au changement
- La résistance au changement
- Le stress dans une période de changement
- Comment intégrer le changement dans son évolution professionnelle et/ou personnelle
- Etre acteur du changement
- S’approprier le changement
- Donner du sens au changement
- Définir et mettre en place les outils de motivation au changement
- Communiquer le changement
- Comprendre les mécanismes d’une communication efficace
- Elaborer sa stratégie de communication
- Acquérir les outils nécessaires à une communication positive
- Savoir leader une réunion de communication du changement
- Accompagner le changement
- Les étapes clefs de la conduite du changement
- Les outils de pilotage
- Accompagner les émotions
- Le management du changement
- Définir son plan d’actions
Démarche et outils
Objectifs de la formation
- Comprendre le changement et les mécanismes humains en jeux face à lui
- Acquérir les outils nécessaires pour être un acteur positif du changement
- Apprendre à communiquer positivement sur le changement et à accompagner ce dernier
Population ciblée
Pré-requis nécessaires
Méthode pédagogique
Organisation
Le + de la formation
Evaluation de la formation
