Rhône-alpes : l’équicoaching pour les entreprises - une formule innovante pour les formations et les teambuildings

L’équicoaching entreprises qu’est-ce que c’est ?

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Il ne s’agit pas de coaching cheval mais bien de formation / accompagnement coaching assisté par le cheval. Mené par deux équicoachs, nous accompagnons chaque individu et le collectif dans la compréhension de ses modes de fonctionnement et de ses comportements, afin de renforcer ses compétences professionnelles ou d’en développer de nouvelles.

L’équicoaching est une méthode innovante d’apprentissage. Que ce soit par le biais de la formation équicoaching ou d’accompagnement coaching avec le cheval / teambuilding, l’équicoaching permet de développer des capacités de communication différentes de celles utilisées habituellement, ou tout simplement de renforcer et valoriser les compétences déjà acquises.

Dans le cadre d'une formation pour les entreprises

Pourquoi le cheval ?

D’une part, il est important de comprendre que le cheval ne pense pas comme l’homme. Sa pensée vient de son cerveau limbique, c’est-à-dire la partie du cerveau où se situe les émotions, la mémoire et l’apprentissage. Il fonctionne et communique de façon intuitive. Alors que l’humain lui, dispose d’une capacité de raisonnement, ce qui l’amène à prévoir les choses, à réfléchir et à élaborer des stratégies.

D’autre part, le cheval est une proie dans son milieu naturel, il a donc appris à développer des capacités d’observation et d’analyse pour comprendre rapidement son environnement et agir en conséquence. C’est un miroir des émotions et des comportements humains, qui renvoie des signaux nous permettant de mesurer l’impact de notre communication non verbale et la perception qu’ont les autres de nous.

Le cheval dans une séance d’equicoaching, va donc réagir en fonction de la cohérence de ce que nous exprimons. Il ne va pas chercher à s’adapter à l’humain qu’il a en face de lui. Sa réponse est sans jugement, elle est tout simplement juste. S’il n’y a d’ailleurs pas de réponse, c’est que ce dernier ne comprend pas ce qui lui est demandé. C’est en travaillant sa posture et sa manière de s’exprimer que la connexion pourra être possible. Il sera alors nécessaire de mobiliser ses propres ressources pour agir différemment et développer ainsi un nouveau langage afin d’atteindre les objectifs fixés, tout comme cela est le cas dans son quotidien professionnel.

Pour les esprits scientifiques qui souhaitent aller plus loin, sachez qu’une étude réalisée par des chercheurs en sciences cognitives et en psychologie au sein de l’université du Sussex au Royaume uni (et publiée dans le journal PLOS One), a démontré que les chevaux partagent avec nous 17 mimiques différentes sur les 27 que comporte la palette d’expressions humaines. Ceci explique donc notamment la relation étroite que l’homme et le cheval entretiennent depuis des milliers d’années.

Les objectifs de l’équicoaching entreprises :

Les objectifs de l’équicoaching entreprises :

L’objectif premier de l’équicoaching entreprises est de remettre l’humain au cœur de la performance entreprise et de travailler sur la communication non verbale qui représente entre 80 et 90% de notre communication !

Il n’est pas important de réussir à tout prix les sessions avec le cheval, mais bien de prendre conscience et d’évoluer en mobilisant ce que l’on appelle ses « soft skills », c’est-à-dire son « savoir être » avec le cheval.

L’équicoaching / coaching avec le cheval a pour objectifs principaux (en particulier dans le cadre d’un accompagnement au changement) :

  • de développer des capacités d’analyse, de compréhension et de décodage des signaux non verbaux, pour mieux comprendre les autres et son environnement professionnel,
  • de développer une communication cohérente et appropriée, pour développer des relations professionnelles solides et permettre la coopération,
  • de coordonner pensées et posture, ainsi que ressentis et comportements, pour inspirer confiance, prendre sa place et allier performance et bien-être,
  • d’apprendre à faire preuve de la juste autorité et d’influence appropriée dans le bon timing, pour travailler en équipe.
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Séance d'equicoaching

Les formules proposées de coaching avec le cheval :

  1. Equicoaching formation :
    Des formations pour les managers avec des mises en situation avec le cheval dans le cadre de jeux de rôles.
    Plusieurs thématiques sont abordées lors de ces sessions selon un programme de formation établi, comme notamment : le management d’équipe (communiquer, fédérer, leader, motiver, donner du feed back, etc.), la gestion de conflits au travail, l’accompagnement au changement, gestion du stress, gestion des émotions, etc.
  2. Equicoaching teambuilding :
    Des teambuildings pour du coaching collectif / coaching d’équipe / coaching de dirigeants / coaching de Codir.
    Les thématiques à aborder sont personnalisées en fonction de la demande de l’entreprise selon ses propres besoins.
    Quelques exemples de thématiques : comment coacher une équipe, coaching management d’équipe, coaching stratégique, coaching et leadership...

Formation coaching avec le cheval

Le format de la journée de formation

Une journée d’équicoaching est un mixte d’apports théoriques, de mises en pratique / jeux de rôles avec le cheval et de debriefings.

Le but est de prendre conscience par la pratique, de la façon dont vous communiquez avec les autres, afin de trouver des solutions appropriées pour s’adapter et évoluer.

La formation / coaching avec le cheval comporte des exercices avec le cheval qui se font à pied et non monté sur le cheval. Le cheval est un animal pesant en moyenne 500 kilos. Impossible donc de le manipuler par la seule force des bras, chaque participant doit alors agir avec une communication adaptée pour être compris et ainsi obtenir la coopération de l’animal.

Une séance d’équicoaching formation / coaching avec le cheval se découpent en plusieurs parties :

  1. Accueil des participants,
  2. Introduction / temps d’informations et d’échanges : présentation des règles de sécurité, des consignes pour la journée et des objectifs de travail selon la ou les thématiques à aborder,
  3. Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique / jeux de rôles avec le cheval,
  4. Accompagnement des équicoachs pour débriefer chaque étape et mettre en rapport les expériences vécues en équicoaching avec les situations professionnelles vécues en entreprise,
  5. Debriefing de fin de journée : évaluation de la progression, des acquis au cours de la journée d’équicoaching et des résultats atteints par rapport aux objectifs fixés.

Il arrive que certains participants lors des séances d’équicoaching, aient une certaine appréhension face à cet animal impressionnant et imposant. L’équipe d’équicoachs est là pour accompagner, rassurer, et créer un climat de confiance, pour permettre à tous les participants d’agir en toute bienveillance et sécurité.

Lieu où se déroule l’équicoaching

Sainte-Consorce (69) : prestations équicoaching rhône-alpes (équicoaching lyon, équicoaching ain ou bourg en bresse). L’équicoaching entreprises, que ce soit la formule « équicoaching formation » ou « coaching équipe / teambuilding », se déroule au sein d’une écurie privée où les chevaux sont des chevaux pour la plupart nés sur place et de tous âges. Les chevaux vivent exclusivement en extérieur. Ils ont tous leur propre personnalité. Certains sont des chevaux de sport évoluant en compétition, d’autres des chevaux de loisir et d’élevage.

Equicoaching tarif

Si vous souhaitez connaître le tarif équicoaching, n’hésitez pas à nous contacter. Une offre personnalisée vous sera proposée par rapport à vos besoins.