Le test de personnalité MBTI qu’est-ce-que c’est ?

Le test de personnalite MBTI appelé aussi « test des 16 personnalités » ou encore « test des 16 types psychologiques » signifie « Myers-Briggs Type Indicator ». C’est un questionnaire permettant de découvrir son type de personnalité parmi les 16 types de personnalité identifiés dans cet outil.

Plus concrètement, le test de personnalité MBTI dévoile la façon dont une personne interagit avec le monde qui l’entoure, permettant ainsi de définir son profil préférentiel parmi les 16 types de personnalité recensées, et de mettre en avant ses forces et ses axes de développement, en tant qu’individu au sein du poste qu’il occupe, ou au sein d’une équipe.

Pour être habilité à utiliser le MBTI questionnaire, il est impératif de passer par des spécialistes certifiés (niveaux 1 et 2) par OPP (aujourd’hui Myers-Briggs Company), l’éditeur officiel du questionnaire, ce qui est le cas de la société Ekceya.

Le 16 personalitites test :

Le test de personnalité MBTI appelé aussi « myers briggs test » explore le type de personnalité à partir de quatre caractéristiques fondamentales marquant les différences individuelles pour aboutir à 16 types de personnalités :

• Extraversion (E) ou Introversion (I) : d’où l’individu tire son énergie et vers quoi il s’oriente spontanément,
• Sensation (S) ou Intuition (N) : le type d’informations spontanément recueilli et auquel l’individu se fie,
• Jugement (J) ou Perception (P) : la manière dont le sujet aborde le monde extérieur,
• Pensée (T) ou Sentiment (F) : le processus de prise de décisions.

16 combinaisons sont alors possibles :

• ESTJ : le manager
• ESTP : le promoteur
• ESFJ : le bon vivant
• ESFP : l’acteur
• ENTJ : l’entrepreneur
• ENTP : l’inventeur
• ENFJ : l’animateur
• ENFP : le psychologue
• ISTJ : l’administrateur
• ISTP : l’artisan
• ISFJ : le protecteur
• ISFP : l’artiste
• INTJ : l’organisateur
• INTP : le chercheur
• INFP : l’idéaliste
• INFJ : le conseiller

Les apports et l’intérêt de l’outil MBTI :

• Se comprendre soi-même et mieux comprendre ses interactions avec les autres
• Améliorer ou créer une cohésion d’équipe et une dynamique collective en entreprise
• Accompagner une équipe suite à une création, fusion ou changement majeur au sein d’une entreprise (important dans le cadre de la conduite du changement)
• Accompagner une évolution/prise de fonction

Les avantages du MBTI dans le cadre de la gestion des conflits :

• Identifier les forces et les faiblesses d’une équipe pour un fonctionnement optimal dans un souci de bien-être et performance en entreprise
• Anticiper, gérer et désamorcer des conflits au sein d’une équipe en comprenant les préférences de chacun
• Permettre à chacun de trouver sa place en tant qu’individu au sein de l’équipe en mettant en avant les talents et atouts de chacun

Le format de restitution du test de personnalite MBTI :

Dans le cadre d’une prestation de test de personnalité MBTI proposé par Ekceya, un rapport individuel et personnalisé est fourni à chaque personne ayant passé le test.

Equicoaching entreprises et MBTI questionnaire, une formule innovante :

Allier l’outil MBTI et le coaching avec le cheval permet un accompagnement unique en entreprise sur la région Rhône alpes.

Ekceya, spécialiste du test MBTI mais également d'équicoaching, vous propose d’utiliser en entreprise le test de personnalité MBTI seul ou avec la pratique de l’équicoaching, pour travailler sur des sujets de coaching d’équipe en entreprise.

Le test de personnalité MBTI dans un premier temps, permet de définir le profil de personnalité de chaque membre de l’équipe, puis celui de l’équipe elle-même, selon les 16 combinaisons présentées précédemment.

Des objectifs de travail sont alors définis en fonction de l’équipe et des résultats obtenus, pour identifier les points forts qu’il sera nécessaire de mettre en avant et de renforcer, et les points de vigilance qu’il sera intéressant de travailler. L’équicoaching dans un second temps, permet de réaliser des mises en pratique concrètes et ludiques favorisant l’intéractivité et la mise en exergue des profils de chacun. Grâce au coaching avec le cheval, les objectifs précédemment définis suite à la réalisation du test de personnalité MBTI pourront être travaillés selon cette approche unique qui permet une meilleure prise de conscience de sa manière d’interagir avec les autres.

Formule type d’accompagnement/formation MBTI questionnaire et équicoaching entreprises :

En amont :

• Passage individuel du myers briggs test avant la journée de formation/teambuilding

Jour J (1 à 2 jours suivant les besoins de l’entreprise) :

• Temps de restitution en groupe autour des profils individuels de chaque membre de l’équipe
• Mises en pratique autour de situations concrètes avec le cheval pour expérimenter la façon de s’exprimer de chaque profil de personnalité MBTI et les interactions entre chacun.

Si vous souhaitez connaître le tarif équicoaching et le tarif test personnalité MBTI, n’hésitez pas à remplir le formulaire de contact. Une offre personnalisée vous sera proposée en fonction de vos besoins.

Si vous souhaitez en savoir plus sur l’équicoaching entreprises / coaching avec le cheval en format « équicoaching formation » ou « équicoaching teambuilding », n’hésitez pas à vous rendre sur la page dédiée de notre offre Equicoaching pour les entreprises.