Pourquoi faire appel au coaching d'entreprise et au questionnaire de personnalité MBTI lorsque l'on souhaite améliorer son leadership ?

Pourquoi faire appel au coaching d'entreprise et au questionnaire de personnalité MBTI lorsque l'on souhaite améliorer son leadership ?

Le leadership est à dissocier du management en coaching d'entreprise. Avoir du leadership c'est savoir mener un groupe ou un projet. Pour le management, il est plutôt question d'organisation, de gestion, d'un service/groupe ou d'un projet.
Evidemment, en management, le leadership est souvent requis. Pour améliorer son leadership, le coaching d'entreprise a toute son utilité et plus particulièrement le questionnaire de personnalité MBTI

En effet, pour améliorer son leadership, il est tout d'abord nécessaire de faire l'état des lieux de ses points forts et axes de développement avec le questionnaire de personnalité MBTI.
En passant le questionnaire de personnalité MBTI lors d'un accompagnement en coaching d'entreprise, un rapport individuel est fourni, et ce rapport propose des axes pour améliorer certains thèmes très importants dans l'entreprise, comme la communication, la gestion du changement, mais aussi évidemment le leadership.

Ekceya propose donc des prestations de coaching d'entreprise, pour vous permettre d'améliorer votre leadership au quotidien.